厂里不交医保合法吗

厂里不交医保不合法。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括医保。分析：医保是劳动者的基本权益之一，用人单位有义务为员工缴纳。若用人单位未缴纳，则违反了劳动法的相关规定，员工有权要求补缴或向劳动监察部门投诉。提醒：若员工因未缴纳医保导致医疗费用无法报销，或因此受到其他损失，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确告知用人单位医保缴纳的法律义务，提出补缴要求，并保留相关沟通记录。2. 投诉阶段：收集好劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如医疗费用报销单、医保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合仲裁员或法官的调查，充分陈述事实，维护自身权益。同时，要注意遵守仲裁或诉讼程序的相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理厂里不交医保的问题，主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体选择需根据实际情况判断。