调换岗位是否合法需视劳动合同内容。依据《劳动合同法》，双方协商一致可变更劳动合同，调整岗位。未协商一致擅自调岗，可能引发劳动争议，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需合法。具体操作：1. 查看劳动合同是否约定岗位；2. 若约定，需与单位协商并书面变更合同或签补充协议；3. 若未约定，双方协商一致后可调岗，但仍建议书面记录协商过程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调换岗位问题，常见方式有协商变更合同或签署补充协议。若合同未约定具体岗位，双方协商一致即可调岗。选择方式时，应优先考虑法律合规性和员工权益保护。
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