寒假工没签合同辞职也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工辞职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工没签合同辞职，常见处理方式是先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，无果后再采取法律手段。
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