不交社保要求赔偿合理吗

义乌法律咨询 2025-05-04
不交社保要求赔偿合理。依据《社会保险法》,用人单位应缴社保,未缴可要求赔偿。不及时处理,劳动者将失去社保保障,面临医疗、养老等风险。
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不交社保可要求赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求补缴社保并赔偿;2. 协商无果,向劳动行政部门投诉,请求查处;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护权益。
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处理不交社保要求赔偿的方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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