过年不加班就不发工资违法，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》规定，工资应按时足额支付，不得无故拖欠。若用人单位以不加班为由拒发工资，严重侵害了劳动者的合法权益，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年不加班不发工资，可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并保留好沟通记录。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据材料。3. 劳动行政部门无法解决时，申请劳动争议仲裁，按照仲裁程序进行。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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