工人间造成工伤，应申请工伤认定并按程序赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤需经认定，才能享受工伤待遇。未及时申报，可能导致伤者无法获得应有的医疗救治和经济补偿，加重企业负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需依法处理。具体操作：1. 立即救治伤者，确保其安全；2. 收集证据，如监控、证言等；3. 向单位报告，由单位申请工伤认定；4. 若认定为工伤，按程序申请赔偿；5. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商和调解，以快速解决纠纷；若无法达成一致，可考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。
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