离职后公司扣留工资，应找劳动监察部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资被扣，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先尝试与公司沟通解决；3. 若无果，向劳动监察部门投诉，提供详细情况；4. 或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料。根据不同情况选择合适路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司扣留工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察部门反映，快速直接；选择仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出申请，适用于复杂争议。根据具体情况选择合适方式。
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