工厂调岗个人不同意时，应与工厂协商。依据《劳动合同法》，工厂无权强行调岗，否则损害劳动者权益，可去劳动行政部门投诉，严重时可能导致劳动关系破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂调岗不愿，可如此应对：1. 与工厂沟通，表达调岗对个人影响及不愿调岗的原因，尝试协商解决方案。2. 若协商不成，工厂仍强行调岗，应收集证据，如调岗通知、工资单变化等。3. 携带证据向当地劳动行政部门投诉，说明工厂违反《劳动合同法》规定，请求介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂调岗不同意，常见处理为与工厂协商或投诉。协商时明确表达个人意愿，寻求共识；若协商无果且权益受损，选择向劳动行政部门投诉以维护自身权益。
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