聘用协议员工劳动仲裁有效。依据《劳动合同法》，劳动仲裁机构有权确认协议条款效力，及时处理能避免无效协议带来的权益损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫聘用协议劳动仲裁有效。操作如下：1. 尝试与用人单位协商；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理聘用协议劳动仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，无法解决时再申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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