清明节公司不放假工资怎么算

义乌法律咨询 2025-06-09
清明节不放假,公司应支付三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日加班需支付三倍工资,若不支付且不放假,可投诉或申请仲裁,否则权益受损。
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公司清明节不放假,常见处理方式是要求支付三倍工资或投诉、仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益,若公司拒绝支付,则通过法律途径维权。
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清明节不放假需支付三倍工资。操作:1.与公司沟通要求支付;2.公司拒绝则收集加班证据;3.向劳动保障监察部门投诉;4.或申请劳动仲裁,提交证据要求支付。

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