旷工一个月被开除了怎么赔偿

义乌法律咨询 2025-04-25
旷工一个月被开除,公司无需赔偿。根据《劳动合同法》,严重旷工可合法开除,无需支付经济补偿。
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分情况,如合同有特别约定按约定处理;无约定按公司规章制度处理;规章制度未规定或违法开除,员工可主张赔偿金。
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旷工被开除,常见处理是支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资。

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