6年特殊工龄在60岁退休时，是否可以折算并加入

特殊工龄折算需依据具体政策，一般非直接加入退休工龄。分析：特殊工龄的折算与加入退休工龄，需根据当地社保政策或企业规定。通常，特殊工种或环境下的工作年限可能有额外折算政策，但这并不意味着直接加到普通工龄中。需明确政策内容，以确定是否能折算及折算方式。提醒：若政策不明确或存在争议，且影响退休金计算，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门及寻求法律帮助。-查询政策：首先查阅当地社保政策或企业规定，了解特殊工龄折算的具体条款。-咨询社保部门：对于政策不明确之处，可直接咨询社保部门，获取官方解答。-寻求法律帮助：若存在争议或政策执行不公，可寻求法律途径，维护自身权益。选择方式：根据问题的复杂性和争议程度，选择适合的处理方式。简单问题可自查政策或咨询社保部门，复杂争议则建议寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：-当政策明确时：若政策明确规定了特殊工龄的折算方式，如按一定比例折算或额外计算年限，则按照政策规定操作，提交相关证明材料，办理折算手续。-政策不明确时：若政策不明确或存在歧义，应先咨询社保部门，获取官方解答。若社保部门答复不满意或存在争议，可进一步咨询法律专业人士，了解自身权益，准备法律材料，必要时提起诉讼或申请仲裁。-争议解决时：在争议解决过程中，应保留好所有相关证据，如工作记录、政策文件、社保部门答复等，以便在需要时提供证明。同时，保持与社保部门或法律专业人士的沟通，及时了解处理进展，维护自身权益。