暑期有哪些工作可以让14岁的孩子做？

14岁孩子可从事文艺、体育等特定类型的工作，但需遵守法律。分析：根据我国法律规定，14岁孩子属于童工范畴，一般禁止用人单位招用。但文艺、体育单位如确需招用，需报县级以上劳动行政部门批准，并保障其身心健康和受教育权。家长应确保孩子参与的工作合法且不影响学业。提醒：若孩子参与的工作影响学业或身心健康，或遭遇非法用工，问题较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.文艺、体育单位工作：家长需了解并遵守相关法律法规，向县级以上劳动行政部门提出申请，获批后方可让孩子参与。同时，应签订合法合同，明确双方权利义务，保障孩子权益。2.社会实践、志愿服务：可联系学校、社区或公益组织，参与符合孩子年龄和能力范围的活动。这些活动通常不涉及雇佣关系，更注重孩子的社会实践和公民意识培养。3.家庭劳动或兴趣培养：鼓励孩子在家承担适当家务，或参与兴趣班、夏令营等活动，既锻炼能力又不影响学业和身心健康。这些活动不涉及雇佣关系，家长应给予适当指导和支持。
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处理方式：法律角度上，14岁孩子参与工作的合法途径有限，主要包括：1.参加文艺、体育单位组织的活动，需获劳动行政部门批准。2.参与社会实践、志愿服务等非营利性活动，不涉及雇佣关系。选择时，应优先考虑孩子的兴趣、能力及活动是否合法、安全，同时确保不影响学业。