病假工资按（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数计算，因工负伤则原工资不变。根据《劳动法》等规定，病假工资有具体计算方式，若单位未按规定支付，员工权益将受损，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按需计算。具体操作：1. 确认计算基数和月计薪天数，按公式计算；2. 若因工负伤，确保单位按月支付原工资；3. 与单位沟通，了解具体政策，如有异议可协商或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理方式通常包括按公式计算和协商确定。选择时，应优先考虑法律规定，确保合法合规；同时，也可与单位协商，争取更合理的待遇。
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