满60周岁没办退休手续怎么办

满60周岁未办退休手续，应尽快向单位或社保部门申请。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，有权享受基本养老保险待遇。若已满足条件却未办理退休手续，将影响养老金的领取。建议尽快向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请，以便及时享受养老金待遇。若单位未主动提起，可主动沟通并了解办理流程。提醒：若延迟办理退休手续导致养老金未能及时领取，且单位或社保部门未给出合理解释，问题可能已较为严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，满60周岁未办退休手续在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若个人已满足退休条件且单位未主动提起退休事宜，应主动与单位人力资源部门或相关负责人沟通，了解退休办理的具体流程和所需材料，并准备相关申请材料（如身份证、社保缴纳记录等）向单位提出退休申请。2. 若个人是以灵活就业身份参加社保的，或单位无法协助办理退休手续，可直接向当地社保经办机构咨询退休政策，并按照要求准备相关申请材料提出退休申请。3. 若单位拒绝办理或拖延办理退休手续，个人可向所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位及时办理退休手续并支付应得的养老金。在仲裁过程中，个人应提供充分的证据证明单位存在违法行为，并积极配合仲裁部门的调查工作。以上操作均需根据个人实际情况和单位态度进行灵活调整，以确保个人权益得到保障。
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从法律角度看，满60周岁未办退休手续的常见处理方式包括：1. 与单位沟通：了解退休办理的具体流程和所需材料，并向单位提出退休申请。2. 向社保部门咨询：若单位无法协助办理，可直接向当地社保经办机构咨询并提出退休申请。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理或拖延办理，可向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求单位履行法定义务。选择处理方式时，应根据个人实际情况和单位态度进行。若单位态度积极，可优先选择与单位沟通；若单位态度消极或无法联系，可直接向社保部门咨询；若涉及纠纷，可考虑申请劳动仲裁。