新公司社保交了医保没交怎么办

新公司只交社保中的医保部分是不合规的，需要求其补缴。分析：根据我国社会保险法规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。若公司仅缴纳了医保而未缴纳其他保险，则违反了法律规定。这不仅损害了员工的合法权益，也可能导致员工在面临养老、工伤、失业等风险时无法得到应有的保障。提醒：若公司长期拒绝缴纳全部社保费用，或对员工权益造成实质性损害，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对公司未缴纳全部社保费用的情况，员工可以采取以下常见处理方式：1. 与公司协商，要求其补缴全部社保费用；2. 向当地劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若公司态度积极，愿意协商解决问题，则首选协商方式。若协商无果，再考虑向监管部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确公司未缴纳的社保种类，提出补缴要求，并保留与公司沟通的记录作为证据。2. 投诉阶段：准备相关证据材料（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，并积极配合监管部门的调查。3. 法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需积极举证，证明公司存在违法行为，并据此要求公司承担法律责任。同时，也可考虑通过调解等方式解决纠纷，以节省时间和成本。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损害。