擅自提前下班一般按早退处理，经常如此可能被辞退。《劳动合同法》规定，严重违反规章制度用人单位可辞退员工，频繁早退即属此列，可能导致失业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理提前下班的常见方式有与单位沟通、遵守规章制度或申请调休。应与单位明确工作量及下班时间，若确实无工作量，可申请调休或按规章制度执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前下班需谨慎。1. 与单位沟通：明确工作量及合理安排，确保工作完成。2. 遵守制度：按公司规定执行，避免擅自早退。3. 申请调休：如无工作量且符合规定，可申请调休平衡工作时间。
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