生育津贴并非只发60天，而是依据产假天数计发。依据《北京市相关规定》，生育津贴按产假天数计发，若产假未休完，津贴应相应调整。若未及时处理，可能导致津贴损失及劳动权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴非固定60天。操作如下：首先确认产假天数，然后咨询单位了解津贴发放政策；若单位未按规定发放，可提出异议并申请补发；若协商无果，可寻求法律援助或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴发放通常与产假天数挂钩，处理方式包括咨询单位人事或财务部门，了解具体发放政策，并依据产假实际天数申请相应津贴。若遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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