每周七十二小时工作制已超过法定工作时间。依据《劳动法》，每周工作时间不得超过40小时，超时需协商并计费，否则损害劳动者利益及健康。长期超时工作可能导致身心俱疲，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超时工作问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作可协商处理。具体操作：1.与用人单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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