加班扣绩效违法。依据《劳动法》，公司应保障劳动者权益，扣绩效属侵犯劳动者权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班扣绩效常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班扣绩效违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复绩效或补偿；2.协商不成，收集加班、扣绩效证据；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4.不满仲裁结果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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