快递员非法收货被公司解雇，能拿到补偿吗？

快递员非法收货被解雇，若符合非法解雇条件，则能拿到补偿。依据《劳动合同法》规定，员工被非法解雇，用人单位需按工作年限支付经济补偿，如未及时处理，员工将损失应有的经济赔偿，且可能影响其后续就业及生活。
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快递员非法收货被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，仲裁更正式但耗时较长。
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快递员被非法解雇可索赔。操作如下：1.收集证据：保留工作记录、解雇通知等，证明非法解雇事实。2.尝试协商：与公司沟通，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。4.诉讼维权：若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。