是否可以领取工资,有哪些具体规定?

义乌法律咨询 2025-06-14
股东是否可以领工资需看劳动合同,遵循按劳分配及同工同酬。《劳动合同法》规定,股东与公司需订立劳动合同确定工资,未遵守可能导致劳动纠纷及法律风险。
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股东领工资需订劳动合同,按合同领薪。处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先选择协商,无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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股东领工资需依合同。具体操作:1.查阅股东与公司劳动合同,明确工资条款;2.工资需合理,符合按劳分配及同工同酬;3.如无合同或工资争议,先协商,不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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