多发工资给劳动者，这个责任谁来承担？

财务发错工资，财务需承担责任，劳动者应返还多发工资。依据《民法典》，不当得利应返还，否则受损失方有权请求返还。不及时处理可能导致财务损失扩大或法律纠纷。
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常见处理方式为财务与劳动者协商返还。若协商无果，可通过法律途径解决，如起诉要求返还。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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财务发错工资需处理。操作如下：1.立即与劳动者沟通，说明情况，请求返还；2.若劳动者拒绝，记录证据，准备法律材料；3.必要时提起诉讼，依据《民法典》追讨不当得利。