农民工工资按月支付能办到吗

可以办到，农民工工资应当按月支付，这是法律规定。根据《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向农民工及时足额支付劳动报酬。若出现拖欠、克扣工资等严重现象，表明用人单位已违法，农民工应及时寻求法律援助或向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，农民工工资按月支付问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，若协商无果，则逐步升级至投诉、仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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在法律角度下，针对不同情况，农民工工资按月支付问题的处理方式具体操作如下：1. 若用人单位有意愿但暂时无法支付，可与农民工协商延期支付，并签订书面协议明确支付时间和金额。2. 若用人单位拒绝支付，农民工可向当地劳动监察部门投诉，并提供劳动合同、工资条等证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。3. 若劳动监察部门处理无果，农民工可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。4. 若劳动仲裁裁决仍无法解决问题，农民工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，农民工应保留好所有与工资支付相关的证据，以便在必要时使用。