短期合同到期不发工资怎么赔偿

短期合同到期不发工资，用人单位需赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》，拖欠工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响劳动者生活及造成经济损失。
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合同到期不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼或协商。选择时，可先尝试协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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合同到期不发工资，应维权。具体操作：1. 尝试与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼。