未与工厂签订劳动合同，如何计算赔偿金？

未签劳动合同，赔偿金为双倍工资。依据《劳动合同法》，单位超过一月未签约需支付双倍工资，最高限十一个月。不及时处理可能导致劳动者提起仲裁或诉讼，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同赔偿计算：先协商。1.与单位沟通，要求按双倍工资标准赔偿。2.若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等。3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决赔偿。4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同赔偿金处理，可协商或提起劳动仲裁。建议先与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。