外包拖欠工资怎么办

外包拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，劳动者有权要求支付并加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试向劳动监察部门投诉；若无果，再申请劳动仲裁；仍不解决，可考虑诉讼，并根据情况要求经济补偿。
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外包拖欠工资，需依法处理。具体操作：1. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，按照程序进行；3. 仲裁仍不解决，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金；4. 在整个过程中，注意保留证据，如工资条、合同等。