辞职扣15天工资违法吗

义乌法律咨询 2025-05-09
辞职扣15天工资违法。依据《劳动法》,提前30日辞职不应被克扣工资。若被违法扣除,劳动者有权提出上诉,维护自身权益。否则,可能面临劳动者权益受损的不良影响。
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辞职扣工资问题,常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可提起诉讼,通过法律途径维权。
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辞职扣工资违法。处理方式:1. 与公司协商,要求合理解释并补发工资;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供辞职证明等证据;3. 若投诉未解决,咨询律师并准备诉讼材料,通过法律手段维权。
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