随意开除员工可能违法。依据《劳动法》等相关规定，单位开除员工需符合法定情形，否则构成违法解除。随意开除可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫随意开除违法。处理方式如下：1. 首先尝试与单位协商，要求合理解释或补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，寻求司法救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理随意开除的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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