工地加班应收集劳动合同、加班记录等证据。依据《最高法解释》和《劳动合同法》，劳动者需承担加班事实的举证责任，用人单位若掌握证据不提供，将承担不利后果。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得的加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地加班收集证据，可这样做：1. 保留劳动合同，明确加班条款；2. 详细记录加班时间、地点，如通过工作日记或加班通知；3. 寻找同事作为证人，提供证词证实加班情况；4. 若用人单位掌握加班证据拒不提供，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工地加班证据收集，常见方式有保留劳动合同、记录加班详情、寻求证人证词等。选择方式时，应根据实际情况，如加班频率、是否有明确记录等，综合考虑，确保证据充分且有效。
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