退休不满五年在一定条件下也能解除合同。依据《劳动合同法》，若劳动者严重违规等，用人单位可解除合同且不支付补偿。不及时处理可能导致用人单位承担不必要的经济负担或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休不满五年解除合同方式需视情况而定。若劳动者无过错，单位通常不可解除；若劳动者有过错，如严重违规，单位可依法解除。选择处理方式时，应依据劳动者具体行为及单位规章制度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休不满五年解除合同需分情况。操作如下：1. 若劳动者无过错且符合保护条件，单位不得解除；2. 若劳动者严重违规，单位可依据《劳动合同法》规定，书面通知解除并说明理由；3. 解除前需确保手续完备，避免法律纠纷。
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