暑假工干一个半月应发工资。依据《劳动法》，用人单位需按约定及时足额支付劳动报酬，否则构成拖欠工资，可能影响劳动者权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工应发工资。操作如下：1. 确认劳动合同中工资支付条款；2. 与雇主沟通，要求按时支付；3. 如遇拖欠，收集证据，如工资条、工作记录等；4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主协商解决，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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