请假未批公司要求自离不合法。依据《劳动法》，员工有权请假，但需单位批准，否则视为旷工，旷工达一定时间可视为自离，此举可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与单位沟通，说明请假原因，争取批准；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未批要求自离不合法。操作如下：1. 先与单位沟通，明确请假原因，争取领导理解与支持；2. 若单位拒绝，可提出书面请假申请，并保留证据；3. 如单位仍不批准且要求自离，可向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助，维护自身权益。
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