父亲下班后宿舍脑梗，若因工作引发可算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因引起，若脑梗与工作无直接关联则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时需根据脑梗是否因工作引发，若能证明工作关联则申请工伤，否则考虑民事途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗是否工伤需具体情况分析。操作如下：首先收集证据，证明脑梗与工作关系；若有关联，则向单位申请工伤认定；若无关联，考虑通过法律途径寻求医疗赔偿。
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