作为灵活就业人员买了社保，六十岁能否办理退休？

六十岁能否退休需视具体社保缴纳情况而定。分析：根据我国法律规定，男性退休年龄通常为60周岁，但需满足社保缴纳年限等条件。作为灵活就业人员，其社保缴纳情况可能与在职职工有所不同，因此需具体核查其社保缴纳记录是否满足退休条件。提醒：若出现社保缴纳年限不足或存在其他不符合退休条件的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.核查社保缴纳记录：登录社保官方网站或前往社保机构窗口，查询个人社保缴纳年限、基数等信息，确保记录准确无误。2.咨询社保机构：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构咨询窗口，了解具体退休条件、所需材料及流程。3.寻求法律援助：如遇社保缴纳争议或退休条件不符等情况，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方式，如申请行政复议、提起诉讼等。同时，律师可提供专业建议，协助准备相关证据材料，以维护个人合法权益。请注意，以上操作需根据个人实际情况灵活调整，并遵循当地法律法规及社保政策。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括核查社保缴纳记录、咨询社保机构以及寻求法律援助等。选择建议：首先，应核查个人社保缴纳记录，确保信息准确无误；其次，可咨询当地社保机构，了解具体退休条件及流程；若遇复杂情况或争议，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。