不支付节假日三薪确实触犯法律。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，法定节假日加班应支付三倍工资，若不支付，则违反了劳动法的相关规定。长期不遵守可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不支付三薪违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.仲裁裁决后，若雇主仍不支付，可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不支付节假日三薪的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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