定向生毕业后没有获得工作，该怎么解决？

定向生毕业后未获工作，可依据定向培养协议维权。分析：定向生通常与学校或用人单位签订有定向培养协议，明确毕业后工作安排等事宜。若毕业后未获得协议约定的工作，可依据协议内容，通过法律途径追究违约方的责任，要求履行协议或赔偿损失。提醒：若多次沟通无果，或对方拒绝承担责任，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.收集证据：整理定向培养协议、沟通记录、相关凭证等证据，证明自身权益。2.协商与调解：尝试与协议对方进行友好协商，或邀请第三方调解机构介入，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁申请：若协商与调解无果，根据协议中的仲裁条款，向约定的仲裁机构提交仲裁申请，遵循仲裁程序进行争议解决。4.提起诉讼：若仲裁不适用或仲裁结果不满意，可准备充分的诉讼材料，向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法庭规则，积极参与庭审，争取有利判决。请注意，在处理过程中应始终保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，定向生毕业后未获工作的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。-协商：首先尝试与协议对方进行沟通，寻求解决方案。-调解：若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助，促进双方和解。-仲裁：若调解不成，可根据协议中的仲裁条款申请仲裁。-诉讼：若仲裁不适用或仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率、专业性等因素，结合自身情况做出决定。