工厂自离发不发工资干了6天

你有权要求工厂支付你工作期间的全部工资。根据《劳动法》的相关规定，工厂以自离为由拒绝发放工资属于拖欠工资的行为。按照《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你有权向当地劳动监察部门举报，要求其支付你工作期间的全部工资，并可能获得赔偿。
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除了向劳动监察部门举报，你还可以采取以下途径：一是与工厂协商解决，尝试达成和解；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，工厂在以下情况下可以合法扣除员工的工资：一是员工因个人原因给工厂造成经济损失，工厂可要求员工赔偿，但需从员工当月工资的20%中扣除，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准；二是根据劳动合同的约定或依法制定的规章制度，对员工进行罚款或扣工资，但罚款或扣工资的行为必须符合法律法规的规定，且不得侵犯员工的合法权益。