劳动合同法关于年假的规定
义乌法律咨询
2025-05-02
劳动法规定职工连续工作1年以上享带薪年假。依据《劳动合同法》，单位应保证职工享受年休假，未休年假需支付相应工资。长期不处理可能导致劳动争议及赔偿。
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